Prijava

Obično dobijem 24 sata ili više da ozbiljno sagledam uticaj koji je kontinuirani profesionalni razvoj (CPD) imao na mene lično. Dakle, pretpostavljam da evo nekoliko načina da to uradite. Međutim, ako bih imao primjer razgovora, radili bismo stvari ranije, radio bih nešto sa grupom ljudi, možda bismo svi pratili kako je jedan hobi uticao na sve nas u grupi. Uostalom, samo pokušavam da sagledam suštinu nečega.

Radi se o tome šta je najbolje za vas. Vrlo rad na ključnim detaljima vaše vlastite meditacije. Možemo, da, link do vas u nastavku – odmah gore trenutna adresa e-pošte, sigurno. Dakle, Jo i ti možeš Deborah, možda objaviš ili ti pokažeš webinar odmah nakon toga?

Kako da se, kao filmski reditelj u praksi, prijavim da razmotrim detalje kontinuiranog profesionalnog razvoja (CPD) za naše veterinarsko osoblje? Ako je ice casino casino bonusi prošlo dosta vremena od kada mislite da je korisno, onda ga možete navesti kao CPD pod uslovom da ga provjerite i sigurno ih istražite. Da li trebam da evidentiram neautoritativno iskustvo koje smo prošli? Dakle, model zasnovan na rezultatima postaje obavezan u 2022. godini, ali preporučujem vam da ga počnete koristiti već danas kako biste uvijek bili oni koji su spremni i maksimalno iskoristili svoje CPD znanje. Ali ako želite, možete ga čak navesti kao odličan početak, a zatim jednostavno razmisliti o svemu što ste naučili u cjelini.

• Ostavit ću vam uvod u funkcije softvera i moći ćete vidjeti kako funkcionira mrežna adaptacija i pokazati vam neke od glavnih stvari.
• To je zaista zbog toga što imate ono što zaista imate od svog kontinuiranog profesionalnog razvoja i kako bi aktivnosti koje ste završili bile zaista različite za vas, one su također odlične za vas.
• Stoga ću vam dati i posebne dodatne informacije o našoj povjerljivosti, ali u osnovi ne bismo koristili vaše reflektivne izjave ni u jednoj RCVS vještini.
• Mislim da je potpuno novi istinit odgovor možda.

Šta je važno od CPD-a

Ovo pomaže u podršci predstojećem učenju koje radite, navodeći vas da shvatite zašto vam CPD aktivnost nije bila dobra. Dakle, neki pojedinci vole razmišljati sami, drugi imaju kolegu ili nastavnika, ili biste to možda željeli raditi kao dio grupnog interesa. Stoga razmislite šta ste znali i kako će to uticati na vašu rutinu ili vaše obaveze. Također sam svjestan da je ovo nešto oko čega je većina ljudi pomalo nesigurna u vezi sa savjetima za vježbu i koliko se informacije očekuju. Stoga će obuka studenata veterine biti odlična vrsta CPD-a sve dok ste nešto naučili o tome. Nemojte previše čitati činjenice o CPD-u.

• Može vam pomoći na taj način dan, svake sedmice, trideset dana ili čak godinu dana nakon što ste to uradili – sve dok utisak ostane povezan.
• Kako u aplikaciji zamijeniti godinu dana za planiranje naredne godine?
• Ne morate zapisivati ​​sve što znate, samo ključne tačke i sve što na kraju postanete bitne tokom obaveza.
• Imate osnovni paket područja, popis i možete razmisliti.
• A onda svrha, dakle, ovdje zaista možete povezati svoja očekivanja sa svojim brojem.

Time, ako ostanemo s tobom, imam nekoliko pitanja za koja vjerujemo da bi bilo sjajno ako bi odgovorio, molim te. Da, mislim da je glavna stvar zapravo isticanje dijela o kojem možeš razmišljati, bez potrebe da roniš, otkrivaš ljudima informacije koje su bile u njemu i otkrit ćeš ljudima povjerljivost ljudi zaista tamo. Govorim o tome da mogu pokrenuti, mislim da je samo ciljanje na novo razumijevanje i stoga možda otkrijete da možda ne unosite previše detalja ono što ja mislim, ne moraš stavljati sve informacije na svoj CPD, samo radiš s razumijevanjem i meditacijom. Onda ne moraš objavljivati ​​ove informacije svakodnevno i da, njihov CPD popis će biti privatan za tvoje potrebe. Oh, naći ćeš nekoga iz RCVS-a, jedan od razloga za CPD podatke grupe, moramo li napraviti vlastiti CPD društvenim u slučaju da osoba treba da ih pregleda, na primjer? To je vaš izbor, vi ste profesionalac i pogodite šta vam oboje odgovara, a budući da što više vremena pratite, više ćete se slagati i shvatati da je to odlično za vas, onda bi ovo mogao biti kontinuirani profesionalni razvoj.

RCVS Akademija ponovo objavljuje i vodič 'RVN Getting Started' s novim člancima.

Bilo je nekoliko pitanja u vezi sa savjetima za ponavljanje glasovnih kartica u mikrofon, dok su neki ljudi jednostavno previdjeli kako se to radi. U redu, sljedeće pitanje za vas je vrsta alternative, umjesto da snimam pisane bilješke dok sam na kontinuiranom profesionalnom razvoju (CPD), ja često kucam bilješke lično u svoju aplikaciju 1-CPD na svom mobilnom telefonu kako bih se mogao vratiti na nju kada je koristim, je li to dobro uraditi? Obično nema stroge podrške, sve što dobijete je zaista bolje za vas. Radi se samo o tome da imate prve informacije i pažljivo razmislite šta je to korisno, šta će vam najbolje funkcionisati da biste to mogli procijeniti i da li ćete to moći ponovo koristiti. Radi se samo o fokusiranju na to šta ste naučili i kako ćete to učiniti, kakav je utisak to ostavilo. Možete početi sa snimkom, dodati aktivnost, ponoviti.

Možete koristiti naš vlastiti alat za kreiranje QR lozinki koji olakšava učesnicima da unose događaje unutar 1CPD. U januaru 2020. godine sam predstavio kontinuirani profesionalni razvoj usmjeren na rezultate, kao i planove, akcije, liste i dizajn koji odražava kvalitet, osjećaj i relevantnost vašeg kontinuiranog profesionalnog razvoja.

Sada vam We'yards želimo dati pregled onoga što meditacija pokušava, novi karakter od meditacije u vezi s efektima CPD zahtjeva usmjerenih na rezultate, i samo specifične standardne informacije o tome kako navodite meditaciju i kako ih možete navesti na jednom CPD-u. Danas mi se pridružuju nekoliko veterinara, profesor Steven Morgan i Shauna McIntyre. Želim vam reći da mi je jako žao zbog jedine CPD demonstracije, ali imam nekoliko demonstracija na našoj web stranici tako da ih možete pronaći tamo, tako da možete snimiti i isticati. Nedavno sam se zaposlio u Velikoj Britaniji kao veterinar, ali u tom periodu nije bilo dovoljno slučajeva CPD-a da bi to bilo negativno za mene u vezi s mojim podacima. Oh, doživio sam povredu 2018. godine i stoga sam bio odsutan s posla tri mjeseca prije, a još tri mjeseca 2019. godine.

Ne morate zapisivati ​​ono što radite, samo ključne tačke i sve će se pokazati veoma važnim tokom obaveza. To znači da pažljivo razmislite šta razumijete i shvatit ćete kakav je novi osjećaj u vezi s vašim ponašanjem ili obavezama. Razumijem da je razmišljanje nešto što mnogima predstavlja malo teško, nejasno je šta treba instalirati i koje su informacije potrebne. U ovom trenutku morate preći iz režima kontrolne liste i voziti novih pet kvadrata, ali ako vam jedan ne odgovara, pošaljite nam kontakt s povratnim informacijama i ljudi koji su vam pomogli će vam se pojaviti. Možete to učiniti kada kreiraju QR kod, koji ću vam kasnije dati u malom dijelu, a zatim ga možete povezati, ali ne postoji automatska veza za vas do kontinuiranog profesionalnog razvoja (CPD). Kada je u pitanju snimanje, možemo li povezati CPD iz druge kompanije, na primjer Beaver, pojedinačno s jednim CPD-om?

Na vrhu ćete pronaći produktivne i možete završiti tako da možete pružiti do 10 energičnih očekivanja i zaista je lako dodati alternativu. Dakle, na dnu, istina je da ćete pronaći paket, popis i možete razmisliti. Međutim, evo i mnogo više savremenih misli koje uključujemo u naše projekte. I zamišljam da kada se svi sjetimo planiranja, mislimo na vaše službeno planiranje vremenskih oznaka, tako da procijenite da li imate jednu rupu u ljubavi ili nivou, a zatim generirajte očekivanja kako biste zadovoljili svoj način razumijevanja. Imamo mrežu koju treba razmotriti, snimiti i možete je istaknuti na svom kontinuiranom profesionalnom razvoju i obrazovanju.

Sljedeće pravo pitanje je da li uvijek moram slijediti period od paketa, šta uraditi, kontrolnu listu i možete li razmisliti o tome? Kako da planiram unaprijed, uključujući čitanje blogova ili vodiča, bez potrebe za ulaskom u precizan dogovor? Također možete koristiti obrazac za kontrolnu listu da navedete stvari koje planirate za budućnost, a ja ću vam dati ideje kako da ih navedete. Dakle, obično prisustvujem prvom CPD webinaru i možete razgovarati sa svojim poznanicima o tome kako bi on mogao biti na jednom CPD-u. Ili mislite da je novi naziv dovoljan, mislim da vam ne trebaju još savjeti i ovo je dobro.

I kada ću ovo dovesti do vrlo osjetljive teme za cjeloživotno učenje, sljedeće je povezati to sa vašim sistemom procjene. Teški razgovori koje ćemo voditi s drugima, teške odluke koje pojedinci trebaju donijeti, kako mislimo na pojedince i šta radimo s njima, sve su to područja i možete ih podijeliti iz kontinuiranog profesionalnog razvoja (CPD). Možemo ponovo zamisliti da to stavite u druge kontekste koji govore za svakoga, pa kako on to radi, oni su izazvali ono što ćete otkriti potpuno drugačije i vi ćete odlučiti kako bismo mogli ponovo posjetiti sljedeći put. I također mislim na još jednu lijepu stvar u vezi s ovom reflektivnom fazom, a to je da postoji mnogo mogućnosti za saradnju s drugim ljudima. S istinom, što ste mlađi u praksi i što ste više završili ono što radite na dnevnoj bazi, to će biti grupirani CPD jer kada počinjete s praksom, sve je najnovije.

Naravno, naravno, sve dok otkrivate nešto o tome i korisno vam je, onda biste to potencijalno mogli smatrati kontinuiranim profesionalnim razvojem (CPD). Dakle, imali smo nove nedokumentovane slučajeve, bilo ih je ukupno deset puta, ali sada će sav CPD vjerovatno učiti sve dok samo nudite konkretne činjenice. Šta je toliko učenja koje se obično bilježi kao CPD? Trebam li bilježiti najnovije kurseve koji će biti duži od 35 puta, tj. duži od ukupnog broja potrebnog za sezonu? A korištenje jednog CPD-a je definitivno jednostavno. Ali učenje i dalje može biti vrsta CPD-a.